Politique de confidentialité.

Notre politique de protection des données

Chez JOBBERRY, nous nous engageons à respecter les règles de déontologie et les dispositions légales en matière de traitement des données personnelles, dans le but de garantir leur protection et d’éviter toute forme de discrimination. Toutes les candidatures présentées sur notre site sont traitées de manière neutre, le terme "candidat" étant utilisé sans distinction de sexe. Les informations collectées sur ce site sont exclusivement destinées à répondre à votre demande.

Nous vous informons que les informations présentes sur notre site web peuvent être modifiées sans préavis, ont un caractère indicatif, et ne constituent pas un conseil professionnel.

À quelles fins conservons-nous vos données ?

Nos équipes spécialisées vous proposent des solutions d’accompagnement personnalisées, que ce soit pour des missions de recrutement, de management de transition ou d’intérim. Nous intervenons pour le placement de candidats en CDI, CDD ou intérim dans les domaines de la finance, des ressources humaines, de la paie, de la supply chain, du commerce, du marketing, et de la banque-assurance. JOBBERRY est le principal collecteur de vos données personnelles.

Quelles données collectons-nous ?

Nous collectons vos données personnelles soit directement via la réception de votre CV, soit via des sites tiers d’emploi. En déposant votre CV sur notre site ou sur des sites partenaires, vous consentez à ce que vos données soient traitées pour les besoins de nos services de recrutement. Les catégories de données collectées incluent :
- Données d’identité : nom, prénom, sexe, date et lieu de naissance, numéro de sécurité sociale, nationalité.
- Coordonnées : numéro de téléphone, adresse e-mail, lieu de résidence.
- Compétences : diplômes, expériences professionnelles, parcours professionnel.
- Emploi : rémunération actuelle, type d’emploi recherché.
- Documents : copie de passeport, carte d’identité, titre de séjour.
- Autres données : cette liste n’est pas exhaustive.

Avec qui partageons-nous vos données ?

Vos données personnelles peuvent être partagées avec :
- Les entreprises du groupe JOBBERRY.
- Nos clients potentiels dans le cadre de nos prestations.
- Les prestataires de services en charge de l’assistance technique et de la gestion des données personnelles.
- Les personnes référentes ou vos anciens employeurs.

Combien de temps conservons-nous vos données ?

Les dossiers candidats, créés pour aider nos consultants à vous positionner sur des opportunités, sont conservés pour une durée maximale de 24 mois après votre dernière mise à jour. Toutefois, étant donné que nous assistons certains candidats tout au long de leur carrière, la durée de conservation dépend aussi de votre volonté de rester en contact avec nous.

Vos droits concernant vos données personnelles :

Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978, vous disposez de plusieurs droits sur vos données personnelles :
- Droit d’accès : vous pouvez accéder à tout moment aux données personnelles vous concernant.
- Droit de rectification : vous pouvez demander la correction de vos données si elles sont inexactes ou incomplètes.
- Droit à l’effacement : vous avez le droit de demander la suppression de vos données personnelles.
- Droit à la limitation : vous pouvez limiter le traitement de vos données dans certains cas.
- Droit d’opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données pour des finalités spécifiques.
- Droit à la portabilité : vous pouvez demander que vos données soient transférées à un autre responsable de traitement.
- Droit de retrait du consentement : vous pouvez retirer votre consentement au traitement de vos données à tout moment.

Comment nous contacter ?

Pour exercer vos droits ou obtenir des informations supplémentaires, vous pouvez nous contacter :
- Par e-mail : dpo@jobberry.com
- Par téléphone : 06.18.38.39.31
- Par courrier : 10 rue de Penthiève – 75008 PARIS
- Via la section « Contact » sur notre site www.jobberry.com

Bases légales du traitement des données

Le traitement de vos données personnelles repose sur plusieurs bases légales :
- Exécution d’un contrat : nous traitons vos données pour vous fournir nos services de recrutement en adéquation avec vos besoins.
- Obligation légale : nous sommes tenus de respecter certaines obligations légales, notamment en matière de divulgation d’informations aux autorités réglementaires.
- Intérêt légitime : nous pouvons traiter vos données pour répondre à vos demandes ou optimiser votre expérience utilisateur sur notre site.
- Consentement : dans certains cas, nous vous demanderons votre consentement explicite pour le traitement de vos données.