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Pour les entreprises

Pour les entreprises

  • Une réponse sur mesure pour nos clients.

  • Chez Jobberry, nos consultants s'adaptent à la diversité et à la spécificité de chaque entreprise. Que vous soyez une start-up innovante, une PME en plein essor, ou un grand groupe international, notre approche sur-mesure en recrutement est conçue pour répondre aux exigences uniques de chaque type d'organisation.

    Vous assurant l'adéquation parfaite entre vos besoins et les compétences des candidats.
  • Nos services sont variés pour répondre à tous les besoins en recrutement, que vous cherchiez un cadre débutant ou un dirigeant expérimenté

    Recrutement permanent : Pour des rôles stratégiques et durables.

    Intérim de transition : Idéal pour des besoins de management temporaires.

    Intérim & CDD : Solutions rapides pour des besoins immédiats en compétences.
Choisir Jobberry, c'est opter pour un partenaire de confiance qui comprend les enjeux du recrutement moderne. Notre expertise, combinée à notre réseau étendu et nos méthodes innovantes, nous permettent de vous offrir un service hautement personnalisé et efficace. Nous sommes engagés à trouver les talents qui seront les moteurs de votre croissance et de votre réussite.

De la définition de vos besoins au suivi de l'intégration de votre futur collaborateur, nous sommes présents à chaque étape pour vous conseiller et vous accompagner.

Les étapes clés de notre accompagnement...

  • 1
    Audit du poste et
    définition du profil
    2
    Identification
    des talents
    3
    Rencontre et sélection
    des candidats
    4
    Recrutement
    5
    Onboarding
    suivi du talent
    et du client

Nos expertises

  • Engagement d'équité et de professionnalisme

    • Chez Jobberry, nous adhérons aux principes d'équité et de professionnalisme dans tous nos processus de recrutement, conformément aux articles L.1132-1 et L1132-2 du Code du Travail. Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement juste, impartial et axé sur les compétences professionnelles, sans considération d'ordre personnel.

  • Collaboration transparente et éclairée

    • Nous valorisons une collaboration transparente avec nos partenaires. Cela inclut des échanges réguliers pour vous offrir une vision claire du marché et des conseils sur l'attractivité de votre marque employeur. Nous adaptons nos critères de recherche pour répondre au mieux à vos besoins spécifiques, tout en restant flexibles et réactifs.

  • Connaissance du marché

    • La connaissance approfondie du marché est au cœur de notre stratégie de recrutement. Nos consultants, grâce à leur expertise, restent constamment informés des dernières tendances et évolutions du marché du travail.
      Cette veille active nous permet d'anticiper les besoins des entreprises et d'apporter des solutions de recrutement adaptées aux réalités économiques et sectorielles. 

  • Evaluation des potentiels et garanties

    • Nos experts, vous proposent une évaluation précise des candidats présentés avec pour objectifs :
      • Un recrutement sécurisé : minimiser les risques liés à l'embauche.
      • Un recrutement personnalisé : s’adapter à votre style de management.
      • Une intégration optimale : faciliter l'adaptation du nouvel arrivant.

      Nos prises de références approfondies assurent une vérification complète des antécédents et compétences.
      Notre cabinet vous offre une garantie sur les placements réalisés, témoignant de notre confiance dans la qualité de nos services.

  • Réseaux & stratégie de sourcing

    • Notre cabinet répond positivement à vos recherches de compétences grâce à l’expertise de nos consultants spécialisés, notre expérience, notre connaissance approfondie du marché, notre vaste base de données, et l’accès aux principaux outils pertinents de sourcing du marché.Nous exploitons également les réseaux professionnels afin d’assurer une présence active et ciblée dans le secteur du recrutement.

  • Process efficace

    • Audit de Poste
       
      • Analyse approfondie de votre culture d'entreprise et de vos objectifs.
      • Rencontres avec les équipes RH et les managers pour cerner vos besoins et enjeux.
      • Définition des engagements mutuels, des délais et du rétroplanning.

       
      Identification des talents

       
      • Approche directe et utilisation d'un réseau qualifié de talents.
      • Rédaction et diffusion d'annonces ciblées.
      • Sourcing dans les CVThèques et notre base de données propre.
      • Stratégies de communication multimédias.

       
      Sélection, Recrutement et Accompagnement.

       
      • Évaluations rigoureuses basées sur les compétences techniques et comportementales.
      • Présentation de candidats sélectionnés.
      • Possibilité d’évaluation de personnalité et des compétences managériales
      • Assistance dans la prise de décision.
      • Suivi d'intégration pour les nouveaux collaborateurs

Prêts à relever vos défis de recrutement avec un partenaire de confiance ?

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