Véritable partenaire de la Direction du magasin, vous êtes le référent sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et contribuez activement à la performance opérationnelle et sociale du site.

Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous intervenez sur un périmètre complet RH et assurez notamment :

- Le pilotage des activités RH du magasin : recrutement, administration du personnel, paie, formation, relations sociales et suivi des indicateurs RH ;
- L'accompagnement de la Direction dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH ;
- Le conseil et le soutien des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes ;
- Le suivi et l'application de la réglementation sociale ainsi que des procédures internes ;
- La gestion de la masse salariale et le suivi des budgets RH ;
- L'élaboration, le déploiement et le suivi du plan de développement des compétences ;
- Le maintien d'un climat social de qualité et la promotion des bonnes pratiques managériales.

À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'une formation complète afin de vous permettre de prendre pleinement vos fonctions.