Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en qualité de Responsable Ressources Humaines H/F, vous gérez un périmètre de 300 salariés, fonctions supports du site de production.

Vos principales missions sont les suivantes:

Accompagnement des managers et pilotage RH :
-Conseiller et accompagner les managers des fonctions support dans la gestion de leurs équipes et de leur organisation (performance, compétences, évolutions…)
- Anticiper les besoins de transformation et participer à la gestion prévisionnelle des compétences en lien avec la stratégie du site

- Piloter les indicateurs RH : effectifs, masse salariale, budgets, absences
- Gérer les problématiques liées à l’organisation du travail : horaires, congés, absences, intérim

Gestion des collaborateurs et développement des talents :
- Superviser les recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs des fonctions support
- Piloter le développement des compétences : formation, promotions, évaluations et entretiens annuels/professionnels
- Maintenir un contact régulier avec les salariés et assurer un rôle de proximité terrain
- Gérer les départs et leurs impacts (mobilité, démissions, licenciements, retraites)
- Superviser l’administration du personnel : dossiers, contrats, avenants, éléments variables, mise à jour des outils RH/SIRH

Qualité de Vie au Travail et communication interne :
- Déployer les actions QVT et communication adaptées aux fonctions support
Projets RH et transformation :
- Piloter et suivre les projets RH du site en lien avec la stratégie globale de l’entreprise
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils RH