Rattaché(e) fonctionnellement à la Direction des Ressources Humaines Groupe et opérationnellement au Directeur de site, vous intervenez en tant que véritable Business Partner auprès des équipes supports, tout en contribuant à la politique RH globale du site.

Vos missions sont les suivantes:

En tant que RRH généraliste, vous accompagnez un périmètre de fonctions supports (finance, RH, qualité, maintenance, supply, etc.) et intervenez sur l’ensemble des sujets RH.
Vous conseillez et accompagnez les managers au quotidien sur toutes les problématiques RH : organisation, gestion des équipes, disciplinaire, développement des compétences. Vous veillez à la bonne application du droit du travail et des procédures internes.

Vous pilotez les recrutements sur votre périmètre, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration des collaborateurs, en veillant à attirer et fidéliser les talents dans un environnement exigeant.

Vous contribuez activement au développement RH : gestion des entretiens annuels et professionnels, identification des besoins en formation, mise en œuvre du plan de développement des compétences et accompagnement des mobilités internes.

Vous intervenez également sur les sujets de relations sociales en lien avec le RRH site : préparation des instances, suivi des situations individuelles, participation aux négociations si nécessaire.

Vous assurez le suivi administratif de votre population en lien avec les équipes paie et administration du personnel, et contribuez à la fiabilité des données RH ainsi qu’au suivi des indicateurs (turnover, absentéisme, performance).

Enfin, vous participez aux projets RH transverses et à la conduite du changement dans un environnement industriel en transformation.