Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous rejoindrez une équipe paie de 7 personnes, animée par le responsable paie.


En tant que Gestionnaire Paie H/F, vous serez en charge d'un portefeuille de 350 paies en autonomie, sur l'outil HR Ultimate de Cegid.


A ce titre, vous serez garant des éléments suivants :

- Contrôle et/ou de la saisie des données salariés dans le SIRH ;
- Affiliation santé auprès de la mutuelle ;

- Gestion des maladies/maternité/paternité : saisie des absences ;
- Gestion des Accidents de travail/trajet : Déclaration/saisie absences ;
- Gestion des DSN évènementielles pour les maladies/Accident travail-trajet/maternités/paternités et suivi des CRM ;

- Gestion de la prévoyance : création des dossiers auprès de notre organisme/suivi des règlements/saisie en paie ;
- Gestion des temps partiels thérapeutique : saisie des absences/déclaratif/gestion des compléments prévoyance ;
- Saisie/intégrations des variables de paie. Gestion des absences, acomptes, avantages en nature, ATD ;
- Calcul et contrôle des bulletins de salaires ;
- Dématérialisation des bulletins ;

- Gestion des STC : calcul et contrôle des bulletins/DSN fin de contrat/documents de sortie (reçu STC-AER-certificat de travail) ;
- Virements : contrôles des états de virements/Compta/journaux de paie. Contrôle des saisies arrêts sur salaire ;

- DSN mensuelles : contrôles des montants versés aux organismes avec les états post paie (compta-Journaux de paie-Etat des charges). Contrôle des CRM et des bordereaux URSSAF rematérialisés ;

- Conseil Salariés et chargés de ressources humaines ;
- Respect des échéances du calendrier ;
- Veille législative et sociale.