RESPONSABLE PAIE ET SIRH ADJOINT - SECTEUR DU LUXE

Ce candidat dispose d'une expérience de dix années en Paie, principalement développée dans le secteur du Luxe.
Son appétence pour l'outil informatique et les chiffres lui permet de rapidement rajouter la Gestion du SIRH et le Contrôle de gestion sociale à son périmètre.
Il se positionne comme un référent technique au sein d'un service Paie, en soutien de sa hiérarchie et en support des autres collaborateurs.
Il se démarque par son aisance relationnelle et sa rigueur.
Disponible rapidement pour un CDI.