Nos 58 profils :
Ressources Humaines
| Mobilité : Ile-de-France
Ce candidat évolue depuis quasiment quinze années sur des postes de Gestionnaire de Paie. <br/>Dans un contexte de fort turn-over, il assure le traitement de 400 bulletins et suit le salarié de son entrée à sa sortie de l'entreprise. Il prend également en charge les déclaration sociales mensuelles,...
Ressources Humaines
| Mobilité : Ile-de-France
Depuis deux ans, ce candidat intervient sur un spectre de missions relativement large. <br/>Rattaché au Responsable Paie / SIRH & Contrôle de gestion sociale, il intervient sur la paie (contrôle et saisie des EVP principalement), l'administration du personnel (suivi des collaborateurs de leur entrée...
Ressources Humaines
| Mobilité : Ile-de-France
Ce candidat découvre la paie en 2007, au sein d'une PME dans le secteur de la production audiovisuelle. L'aspect mouvant du droit social ainsi que la dimension technique de la paie l'amènent à se spécialiser dès 2011.<br/>Il intègre un CSP, y gère un portefeuille de 300 bulletins et monte rapidement...
Ressources Humaines
| Mobilité : Ile-de-France
Ses quatre années d?expérience permettent au candidat d'être à ce jour autonome sur la gestion d?un portefeuille de 300 bulletins, au sein d?environnements multi-sites et multi-conventions.<br/>A ce titre, il assure le traitement du bulletin, la gestion administrative du personnel, les déclarations...
Ressources Humaines
| Mobilité : Ile-de-France
Diplômé depuis quelques mois, ce candidat a eu l'occasion d'évoluer au sein d'un service Paie durant ses deux dernières années d'alternance. En charge d'un portefeuille en évolution constante, il recueille et saisit les EVP, assure la gestion administrative du personnel et traite les charges mensuel...
