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Depuis deux ans, ce candidat intervient sur un spectre de missions relativement large.
Rattaché au Responsable Paie / SIRH & Contrôle de gestion sociale, il intervient sur la paie (contrôle et saisie des EVP principalement), l'administration du personnel (suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie de l'entreprise) et le contrôle de gestion sociale (consolidation des reporting issus des filiales, réalisation du Bilan Social et du Rapport Egalité H/F pour la Holding).
Dans ce cadre, il développe une bonne maîtrise de Zadig Hypervision mais également d'Excel (TCD, fonction "SI"...).
Concernant sa personnalité, ce candidat est doté d'un esprit logique, synthétique et se révèle être un bon communicant.
Disponible immédiatement.