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Ingénieur Commercial Sud Ouest (H/F)
15 sept. 2025
Bordeaux
CDI
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Salaire : 50/60 K€
Votre nouvel
environnement
professionnel
environnement
professionnel
Notre client, acteur français majeur de la gestion des déchets et du recyclage, est reconnu pour la qualité de ses solutions et sa forte capacité d’innovation. Présent en France et à l’international, il poursuit sa croissance et souhaite renforcer son développement en implantant une agence dans le Sud-Ouest sur l’axe Bordeaux-Toulouse. Dans ce cadre, nous l’accompagnons dans le recrutement d’un(e) Ingénieur Commercial F/H stratégique pour cette région clé.
Les « plus » :
*Une entreprise en croissance et en transformation
*Entreprise française avec un rayonnement international
*Sens du collectif et du service, entreprise innovante et en recherche d’agilité intellectuelle
À prendre en compte :
*CDI, poste statut cadre forfait jour.
*Localisation souhaitée : Axe Bordeaux-Toulouse
*Déplacements fréquents à prévoir sur la zone couverte par l’Ingénieur Commercial F/H.
Votre rôle
Rattaché(e) au Directeur Commercial, l’Ingénieur Commercial F/H prend en charge le développement et le suivi du portefeuille clients de la région Sud-Ouest.
Les principales missions sont les suivantes :
*Développer le chiffre d’affaires et assurer le renouvellement des contrats existants.
*Identifier, prospecter et animer un réseau diversifié (élus, responsables de service, prescripteurs, BE, organismes professionnels …) sur la région Sud-Ouest pour prescrire les solutions proposées par l’entreprise.
*Anticiper les appels d’offres, structurer les dossiers et contribuer à l’amélioration des mémoires techniques.
*Adopter une posture de conseil, orientée sur la vente de services additionnels et de solutions sur mesure.
Vous êtes soutenu(e) par une équipe technique et administrative experte dans son domaine.
Votre profil
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative en développement commercial BtoB, auprès des collectivités locales.
Doté(e) d’un leadership naturel et d’un charisme fédérateur, vous savez instaurer la confiance et convaincre.
Nous recherchons un profil :
*Autonome, méthodique et structuré, capable d’élaborer un plan d’action concret.
*Dynamique, ambitieux, avec un goût prononcé pour le challenge et la conquête.
*Agile dans sa communication, capable d’adapter son discours à différents interlocuteurs.
*Collaboratif, capable de s’intégrer à une équipe expérimentée.
La connaissance du tissu régional et/ou des collectivités locales est essentielle.
Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :
*Entretiens menés par Jobberry Recrutement – Gwenaëlle LE COZANNET & Anaïs LE SOURT
*Rencontres avec le N+1, le N+2 et la DRH.
*Références professionnelles et évaluation de la personnalité.
Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de transformation et contribuez à la consolidation d’un marché stratégique ! Postulez ou contactez-nous et parlons de votre futur poste.